「金瞳奖话题合伙人」招募 ∶ 寻找非典型分享者 当算法推流取代媒体、小红书博主比4A总监更懂爆款、AI工具重构内容生产逻辑时，我们意识到：属于“中心化叙事”的时代正在远去。AI即将带来再一次基础设施的变革，越是在大的洪流面前，我们越需要关注到用户声音以及个体困惑，因为所有的再分配都是在其中产生。 基于此，2025金瞳奖内容盛典决定打破传统由主办方来策划选题和组织的逻辑，发起「金瞳奖话题合伙人」计划——我们不再“策划内容”，而是搭建一个“内容引力场”。真正的趋势不再由单一视角定义，而是散落在千万个真实参与者的洞察中。 为什么金瞳奖需要“话题合伙人”？ 过去十年，我们见证了内容营销行业从“单向输出”到“全民共创”的巨变：品牌与用户的界限模糊、内容生产权彻底下放、圈层文化不断分裂重组……一个人、一个团队，甚至一个机构，都难以捕捉瞬息万变的趋势全貌。 真正的行业前瞻性，藏在每一个参与者的真实需求中，而去中心化内容再也无法由单一组织者所掌握，面对行业的群体需求与群体情绪，现在我们开放出金瞳奖每年最重要的线下盛会，以此作为一个开源项目，公开招募与征集演讲分享人。 提名“非典型讲者” 过去十几年的观察中，来到金瞳奖演讲的优秀分享者，除了业界同仁所熟悉的广告代理商与品牌，同样有时任《智族GQ》 编辑总监的刘冲，彩虹合唱团主创金承志，以及主力脱口秀厂牌的操盘手，他们作为当年引发群体共鸣的内容创作者，如同封面人物一样被金瞳奖每年一度的行业盛会所记录下来。 我们关注营销以及泛营销领域所有正在发生的变化。2025金瞳奖内容盛典，演讲话题涉及领域包括但不限于品牌营销，内容创作，出海，消费，文旅，私域IP构建，科技/AI等，我们期待在交流中发现，每一个板块的发展对于营销行业的触动及启发。 不完全迷信于流量，我们既希望知道多邻国的IP运营心法，老铺黄金爆火的秘密，但也同时渴望了解那些尚未被主流所关注，但正在创造新规则的个人/团队，推荐你心中的“隐藏高手”：可能是在新的市场中发现了新的商机的人，或是用私域社群重塑本地消费的小众品牌主理人。 唯一的筛选标准——你所在的领域与经验，是时代发展中的新需求/新场景/新方法论，它能够适应这个变化的行业，并且你在该领域已经有反复做，重复做的成熟经验可以分享。 如何参与内容共创 如果你跃跃欲试，希望自己或者自己所在的公司登台分享，可扫描下方二维码填写问卷 如何确认选用？ 最终你的报名经过组委会的筛选，和其他备选话题一起，进入到观众投票话题墙，最终的结果由组委会及观众的投票情况综合评定。内容盛典预计8月启幕，诚邀各地达人参与，同时，欢迎推荐兼具商业活力与创新基因的城市共襄盛典！ 真正的行业未来，不在聚光灯下的演讲台，而在每一个从业者的日常实践中。我们不说“正确的废话”，也不说长期主义，躬身入局的真理，我们说每一个具体的真需求，只要“真实的价值”——因为洞察时代的金瞳奖，本就生长在每一位参与者的眼中。 ?