过去一年，科学家过得怎么样？聊聊2022学术圈的大起大落落落 来源：新智元 2022年是科学发展的关键一年。一方面，研究生和初级科学家要求更高的薪水和更好的工作条件。另一方面，科学事业和合作受到经济波动、俄乌冲突、中美博弈以及英国脱欧等挥之不去的影响。 此外，学术出版商在努力适应以数据可用性的新方法和开放获取的增长为特征的新格局。通过这一切，科学家们在工业界、学术界和其他地方推进了他们的研究和职业生涯。 针对过去一年的变化，Nature杂志从薪资与职业、学术出版与学术霸凌等角度，回顾了全球科研工作者过去一年的生活状况。 薪资和职业 要生活，不能没有钱。随着全球通货膨胀率持续飙升，学生和科研人员表示：钱太少，快涨薪！根据美国的两名博士生创建的全国研究生津贴数据库，全国几乎没有一所大学的研究生可以靠学校补贴过活。 世界各地的研究生纷纷抗议，要求学校提高补贴。抗议活动也取得了一些成果：英国最大的公共研究资助者英国研究与创新机构（UKRI）将最低博士津贴提高到17668英镑（约合15万元人民币），增加约2000英镑。但博士生表示，他们需要更多的支持。 学生并不是唯一呼吁改变的人。今年2月，英国学者罢工，抗议他们认为不可持续的薪酬水平和工作条件，这是持续争议的一部分。11月举行了为期三天的罢工，涉及150所大学的数万名学术员工。 4月，尼日利亚学者罢工要求增加工资，使该国的教育系统陷入停顿。 6月，欧洲的初级研究人员发表了一份宣言，呼吁各机构更加关注职业培训和职业道路。到10月，该文件已获得145个签署者，包括欧洲议会和欧洲大学协会的成员。 11月，加州大学的数万名研究生、博士后研究人员和其他学术员工离职，要求提高工资和增加育儿福利。 而在职业选择方面，2022年也发生了一些值得注意的转折。3月，一项针对欧洲分子生物学实验室受训人员职业成果的研究发现，在过去二十年中，成为首席研究员（PI）的机会已经减少。 在这种背景下，越来越多的博士获得者放弃了博士后职位，转向行业内工作。 学术出版：开放与混乱并存 美国国立卫生研究院（NIH）在2月份宣布，从2023年1月开始，大多数NIH资助的研究人员将被要求最终公开其所有数据。 与此同时，Science杂志将允许作者在他们发表其论文的接近终稿版本，无需额外付费或收费。 8月，为全球许多学术出版物注册数字对象标识符（DOI）的非营利组织Crossref宣布，其数据库中6000多万篇文章的参考文献列表将向公众开放和免费提供，此举受到开放获取倡导者的欢迎。 同月，美国总统拜登承诺从2026年开始向公众免费提供联邦政府资助的所有研究成果。 然而，学术出版并非一帆风顺。过去一年中，出版领域也暴露了很多缺点和挑战。 在二月的报道中，Nature杂志表示，因高昂的出版费用，全球南方的研究人员很少在开放获取期刊中的发表文章。 学术不端现象也时有发生。2019年诺贝尔生理学或医学奖得主格雷格·塞门扎（Gregg Semenza）因论文涉嫌造价引发轩然大波。 直至今日，已有52篇合作文章遭调查，17篇被更正或撤回。更有人指出：「如果早两年曝出这种情况，塞门扎很可能不会获得诺贝尔奖。」 而前段时间闹得沸沸扬扬的斯坦福大学校长论文造假事件，也让人们对科研质量和同行评审产生疑问。 政治与科学 2022年，国际政治风起云涌。黑天鹅事件频发，对科研人员的工作生活也产生了深远的影响。 国际科学界谴责俄乌冲突。战争中，乌克兰科学家担心自己的生命，而其他国家的科学家则质疑他们与俄罗斯同事的合作关系。乌克兰研究人员通过呼吁抵制俄罗斯研究者发刊来加大压力。 由于2021年生效的英国脱欧，英国的许多研究人员无法获得欧盟主要研究资助计划「地平线欧洲」的资助。UKRI介入以弥补失去的赠款，但一些研究人员感到被迫离开该国以保留他们来之不易的资金。 总体而言，英国脱欧的挥之不去的复杂因素让研究人员感到陷入困境和缺乏耐心。 为保护科学家免受政治干预，拜登政府准备了丰厚的预算，并计划在美国成立相应的联邦机构。澳大利亚的研究人员采取措施，禁止总理否决任何科学委员会批准的拨款。 美国最高法院7月决定取消宪法规定的堕胎权，令该国的科学家感到不安，并让他们对这对公共卫生的影响感到疑惑。一些人呼吁在有法律禁止终止妊娠的州举行抵制会议。 学术霸凌何时休？ 尽管多年来一直在努力解决科学中的欺凌问题，但问题仍然存在。对瑞典科学家进行的一项全国性调查发现，该国的欺凌程度令人担忧。 在Nature杂志 2022 年对研究生的调查中，有18%的受访者报告了欺凌经历。 8月10日，Nature连发两篇文章，揭露来自外国的研究人员在导师手下可能受到的辱骂、威胁，以及工作时长和经济上的剥削。 文章地址：https://www.nature.com/articles/d41586-022-02142-8 文章地址：https://www.nature.com/articles/d41586-022-02155-3 在美国的博士后中，有65%会遭职场霸凌和PUA。而这个比例在硕士阶段，只有20%。 后来又有一项研究，对2000多名（大部分是处于职业生涯早期的）研究人员进行调查，结果显示大多数受访者都目睹或经历过来自权威学者的欺凌，来自国外的研究人员受到的霸凌比他们的本地同事更为严重。 可以预见，随着国际局势的变化，科学界在明年会有更多意想不到的黑天鹅事件发生。 2023年，学术不端和学术霸凌能否有效解决？科研人员的薪资是否足够体面？一切的答案，只能留给时间解答。参考资料：https://www.nature.com/articles/d41586-022-04451-4推荐阅读 西电IEEE Fellow团队出品！最新《Transformer视觉表征学习全面综述》润了！大龄码农从北京到荷兰的躺平生活（文末有福利哟！）如何做好科研？这份《科研阅读、写作与报告》PPT，手把手教你做科研一位博士在华为的22年奖金675万！3位科学家，斩获“中国诺贝尔奖”！又一名视觉大牛从大厂离开！阿里达摩院 XR 实验室负责人谭平离职 最新 2022「深度学习视觉注意力 」研究概述，包括50种注意力机制和方法！【重磅】斯坦福李飞飞《注意力与Transformer》总结，84页ppt开放下载！2021李宏毅老师最新40节机器学习课程！附课件+视频资料 欢迎大家加入DLer-计算机视觉技术交流群！ 大家好，群里会第一时间发布计算机视觉方向的前沿论文解读和交流分享，主要方向有：图像分类、Transformer、目标检测、目标跟踪、点云与语义分割、GAN、超分辨率、人脸检测与识别、动作行为与时空运动、模型压缩和量化剪枝、迁移学习、人体姿态估计等内容。 进群请备注：研究方向+学校/公司+昵称（如图像分类+上交+小明） ??长按识别，邀请您进群！