本周资讯｜电通创意任命中国区首席执行官 ; 阳狮集团SEA推出专业游戏部门 Agency动态 01 阿迪达斯任命MENA社交媒体代理 阿迪达斯已任命 Havas Middle East 作为其MENA（中东和北非）地区的社交媒体代理，增加了目前由 Red Havas Middle East 领导的传播和公关范围。 该机构的任务是为@adidasMENA 和@adidasDXB 提供内容创建、内容和社区管理、帐户管理和报告，并将为该品牌的运动服和 Originals 细分市场现有和未来的社交媒体活动提供战略支持。 该机构表示，Havas Middle East 还负责提高阿迪达斯在社交媒体上的有机增长。 来源：communicateonline 02 电通首次亮相进博会任命首席体验官 电通集团近日亮相第五届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”），在国家会展中心服务贸易展区设立《电通进博会客厅》，打造系列“品牌.增长”的主题内容分享和讨论。电通中国CEO黄国文（Deric Wong）表示，“首次参加进博会，我们倍感荣幸。 电通是第一家进入中国市场的外资广告企业，扎根本土经营42年，以助力中外品牌业务增长为使命。我们期待通过进博会这个国际平台，聚焦中国，放眼全球，以 ‘全球品牌生态伙伴’ 的身份与各界共享中国和世界的增长机遇，助力海外品牌落地中国并实现商业增长，同时也通过电通的全球营销网络和营销专家帮助更多的国内品牌走向世界。” 来源：Campaign亚太 03 阳狮集团SEA推出专业游戏部门 阳狮集团（Publicis group）将在东南亚推出名为Publicis Play的专业游戏项目，由该地区首席转型官Ian Loon负责。 据悉，Publicis Play是与Web3营销咨询公司Mana Partners合作建立的。该平台并没有将游戏和元世界区分为两个解决方案，而是作为一个综合服务，因为游戏的内容和粉丝是虚拟世界体验的基础。新产品已在包括新加坡旅游局、麦当劳和百事可乐在内的多家阳狮集团客户中进行试点。 来源：marketing-interactive 人事变动 04 电通创意任命中国区首席执行官 电通中国11月10日宣布，任命陈仲翰（Richard Tan）为电通创意中国区首席执行官。陈仲翰将常驻上海，于2022年11月16日履新，并向电通中国首席执行官黄国文（Deric Wong）述职。 Tan 将领导一支 1200 人的中国团队，在北京、上海、广州、南京和武汉设有办事处，负责加速市场增长。 在过去的 20 年里，Tan 曾在中国代理网络担任高级管理职务，包括 Euro RSCG、DDB 和 Mullenlowe 中国。他填补了以前由 Keita Ishikawa 担任的职位，后者将在日本的 Dentsu Inc. 担任管理职务。 来源：brandinginasia 05 爱德曼香港扩充创意团队 爱德曼香港进一步拓展创意能力，Andy Chan（左）和Richard Poon（右）加盟。 爱德曼香港公司近日宣布继续加强其综合创意团队。Andy Chan和Richard Poon将分别担任设计总监、制片人和制作经理。 Andy Chan有超过10年的设计经验，曾在不同的设计公司工作，包括奥美英国、奥美香港、DDB和国泰航空，负责从产品设计、平面设计、广告艺术指导等工作。 Richard Poon拥有动画和设计背景，从业经验超过8年。他曾担任制片人，主要从事广播影视行业，为迪士尼、福克斯、国家地理和CASETIFY等品牌工作。为了继续吸引亚太区顶级创意人才，爱德曼将充分利用Andy Chan和Richard Poon的设计和制作专业知识，进一步全面提升公司在各领域创作能力，继续推出优秀作品。 近期，爱德曼香港的创意和数字团队新增了20人。爱德曼亚太区香港、台湾和泰国执行创意总监John Koay表示：“欢迎Andy 和Richard 加入我们，我非常激动。他们都是各自领域经验丰富的人才。” 两项任命立即生效，两人都将向John Koay汇报。 来源：Campaign亚太 06 葛瑞公布新的领导团队 Adweek报道，葛瑞领导团队增加了三人：Jason Kahner得到了全球层面的提拔，Thiago Cruz和Alba Anthony得到了纽约办公室的聘用。 此外，Amber Guild任职葛瑞纽约首席执行官一年后离职，目前已在麦肯纽约任职首席执行官。 Kahner在葛瑞工作了近20年，现已被提升为全球首席客户官，这是该机构新设立的一个职位。Kahner将负责建立和发展客户关系，并领导全球网络团队。Kahner负责监管葛瑞全球前20大客户，并在Guild辞职后负责领导葛瑞纽约办事处。 Cruz从12月1日起加入葛瑞纽约，担任首席创意官，向葛瑞全球首席运营官Javier Campopiano汇报工作。Cruz曾担任 AKQA 的全球执行创意总监，服务过 Diesel、AB InBev、Heineken、摩托罗拉、美国运通和肯德基等客户，曾在 BBDO、Pereira O'Dell、Publicis 和 Ogilvy 等机构工作超过 15 年。 Anthony 加入葛瑞纽约，担任人事主管，自 2023 年 1 月起生效。此前曾担任 AKQA 的人力资源总监，Anthony 返回领导人事职能，重点关注葛瑞的员工体验和公司对公平、公正、负责任和可持续发展的承诺。Anthony 曾在 Bleacher Report 担任人力资源总监，还曾在 Fusion Media、CBS Interactive 和 Weather Channel 任职。 来源：adweek 07 W+K波兰任命 West 为首席创意官 创意、电影制作人和艺术家 Azsa West 将于2023年春季重返Wieden+Kennedy，担任波特兰总部的首席创意官。West于2006年首次加入W+K。自2021年以来她一直担任Anomaly Berlin执行创意总监一职。 值得一提的是，West是首个W+K 12 计划的参与者——W+K 内的一所实验性创意学校，由创始人 Wieden 创立。 West 曾在W+K的全球网络中担任多个领导职务，包括波特兰、纽约、上海和东京办事处，其15 年多的广告职业生涯服务过的客户包括耐克、喜力、索尼、谷歌、迪士尼等。 来源：adweek 数据相关 08 电通发布2022多元化报告 近日，电通国际发布2022多元化、公平和包容性报告。 报告亮点包括：电通全球女性员工占比53%、加拿大电通现在有 54.5% 的女性高管和 52.4% 的女性担任管理职务、电通创建了一个包容性商业咨询委员会。 与此同时，电通正在与少数族裔领导的企业合作，以创造积极的社会和经济影响。 来源：电通官方/adweek ?END? 点击 get「2022 TA合辑」 ↓↓↓