DeepSeek 薪资曝光！人均年薪70W+ DeepSeek 薪资曝光！高薪揽才背后的AI新星在人工智能（AI）领域，一家名为DeepSeek的公司正以其高薪招聘策略迅速吸引业界的目光。这家由量化投资巨头幻方量化创立，专注于AI基础技术研发的新兴企业，自2023年7月成立以来，便以惊人的发展速度在行业内崭露头角。近日，DeepSeek的薪资体系被曝光，其高薪揽才的举措再次引发了广泛关注。 一、DeepSeek的薪酬体系概述DeepSeek的薪酬体系采用“一年14薪”的模式，即每年发放14个月的薪水。这种薪酬结构在科技、互联网、金融以及初创企业中较为常见，其中超过12个月的部分通常作为年终奖的基础。据推测，DeepSeek的年终奖水平与互联网大厂类似，至少相当于2个月的工资。此外，结合境内量化基金的惯例，公司可能还设有其他额外奖励机制。 二、高薪岗位与薪酬水平DeepSeek的招聘岗位中，薪酬水平普遍较高，尤其是一些核心研发岗位。其中，年薪最高的职位是“深度学习研究员-AGI”，月薪水平为8万至11万元，按“一年14薪”计算，年薪最高可达税前154万元人民币。这一职位不仅要求应聘者精通机器学习与深度学习，还需在国际顶级会议或期刊发表论文，并在知名比赛中获奖者优先。 除了深度学习研究员外，其他核心研发岗位如核心系统研发工程师（校招）、大模型全栈工程师等，月薪范围也分别在6万至9万元和5万至8万元之间，年薪最高可达126万元和112万元。此外，资深UI设计师、数据架构工程师、全栈开发工程师等岗位的月薪范围在3万至7万元之间，年薪最高可达98万元、91万元和70万元。 三、实习生待遇同样诱人值得一提的是，DeepSeek不仅为正式员工提供高薪，还为实习生提供了极具竞争力的薪酬。例如，AGI大模型实习生的工资为500元/天至990元/天，按每月工作20天计算，月薪可达万元。深度学习-AGI实习生的日薪则在500元/天至510元/天之间。这些实习岗位不仅薪酬丰厚，还提供了转正名额，为优秀应届生提供了宝贵的职业发展机会。 四、招聘偏好与人才策略从DeepSeek的招聘信息中可以看出，公司对人才的要求非常严格，不仅要求应聘者具备扎实的技术基础，还非常看重其创新能力和团队协作精神。同时，DeepSeek的招聘偏好主要集中在在校生或应届生，尤其是顶尖高校的硕士生和博士生。这一策略不仅有助于公司吸引和培养年轻人才，还能为公司注入新的活力和创新动力。 五、DeepSeek的快速发展与前景展望DeepSeek的快速发展与其高薪揽才策略密不可分。自2023年成立以来，DeepSeek便以惊人的速度在AI领域崭露头角。2025年1月发布的大模型DeepSeek-R1和V3因“低成本、高性能”引发全球关注。目前，DeepSeek仅在北京、杭州两地设有办公地点，员工约150人。然而，此次招聘规模超过现有团队的1/3，显示出其快速扩张的意图。 随着AI技术的不断发展和应用场景的不断拓展，DeepSeek作为AI领域的新星，其发展前景十分广阔。公司的高薪揽才策略不仅有助于吸引和培养优秀人才，还能为公司提供持续的创新动力和发展支持。 六、结语DeepSeek的薪资曝光再次引发了业界对AI领域薪酬水平的关注。作为一家专注于AI基础技术研发的新兴企业，DeepSeek以其高薪揽才策略在行业内崭露头角。随着AI技术的不断发展和应用场景的不断拓展，DeepSeek有望在未来取得更加辉煌的成就。同时，其高薪揽才策略也为其他企业提供了有益的借鉴和启示。 推荐阅读 MIT新晋副教授何恺明《计算机视觉进展》课程，附Slides与资料下载 西电IEEE Fellow团队出品！最新《Transformer视觉表征学习全面综述》如何做好科研？这份《科研阅读、写作与报告》PPT，手把手教你做科研奖金675万！3位科学家，斩获“中国诺贝尔奖”！最新 2022「深度学习视觉注意力 」研究概述，包括50种注意力机制和方法！【重磅】斯坦福李飞飞《注意力与Transformer》总结，84页ppt开放下载！2021李宏毅老师最新40节机器学习课程！附课件+视频资料 欢迎大家加入DLer-计算机视觉技术交流群！ 大家好，群里会第一时间发布计算机视觉方向的前沿论文解读和交流分享，主要方向有：图像分类、Transformer、目标检测、目标跟踪、点云与语义分割、GAN、超分辨率、人脸检测与识别、动作行为与时空运动、模型压缩和量化剪枝、迁移学习、人体姿态估计等内容。 进群请备注：研究方向+学校/公司+昵称（如图像分类+上交+小明） ??长按识别，邀请您进群！