2个月再招10000人，字节跳动冲刺10万员工“小目标” 作者 | 刘燕距离 2020 年结束还有最后的 2 个月，字节跳动决定再举大力“招兵买马”。 年前再招一万人 近日，有消息称，字节跳动计划在年底再开放一万个工作岗位。今年 3 月，字节跳动曾表示，预估到年底，员工总数将从 6 万人增长 10 万人。这次“突击”招聘完成后，字节跳动将完成员工总数 10 万人的“目标”。 今年以来，字节跳动已在全国范围内招聘了近 3 万名员工。在一年的时间里招聘 4 万名员工，这个招聘规模和速度已十分“惊人”。 字节跳动今年的招聘人数约是快手的 4 倍。今年 4 月，快手计划扩大 2020 年招聘规模，扩招近 1 万社招岗位。 一位资深技术公司 HR 李雨楠（化名）告诉 InfoQ，他平均每个月约发出 22个 offer。此外据他了解，京东一个招聘经理 ，一个月约发出 24 个 offer。据悉目前字节跳动的 HR 团队总数在 2000 人左右，假设按平均每人每月发出 20个 offer粗略估计，字节跳动在年前实现招聘目标或许不难达成。当然这还需要考虑不同岗位的offer拒绝率，以及HR团队中负责招聘的人员比率。 冯华（化名）先前在字节跳动担任HR，他曾见证了字节跳动从600人-4万人的扩张过程。据他描述，在1年半时间里，他负责人员招聘的某内容部门由他接手时的不足100人，增加到了700多人。 字节跳动在今年频频放出招人的大动作。4 月 24 日，字节跳动游戏业务负责人严授表示，字节跳动游戏业务会在 2020 年继续招聘超 1000 人。7 月，字节跳动宣布加大对上海投资，计划未来 3 年上海员工增加到 2 万人。8 月，字节跳动投资百亿在成都高新区落地多个新兴业务，并称在未来 5 年内该项目员工规模将达到上万人。 今年秋季校招，字节跳动为应届毕业生开放了超过 6000 个工作岗位，覆盖字节跳动 10 多项产品和业务。这一数字超过了公司往年秋招的规模，并与今年春招规模持平。也就是说，字节跳动今年校招的员工超过 1.2 万人。 脉脉研究院今年 3 月发布的《互联网人才流动报告 2020》显示，过去一年来，字节跳动是互联网公司中对人才需求量最大的公司之一，显著超过阿里和腾讯。其中，字节跳动是技术岗位招聘量最大的企业。 脉脉研究院 庞大的招聘量映衬出这家公司业务版图不断扩张的需求。最直接的变化是，伴随着员工规模的高速增长，办公场地不够用了。字节跳动的北京总部位于中航广场，此后员工数增加后，其又在海淀租赁了多处办公场地，成立 8 年来，字节员工的办公地点一直较为分散。 字节跳动迫切需要一套自己的办公大楼。就在前几天，字节跳动正式启用了北京方恒时尚中心作为一处办公地点，这是字节跳动的首个自有产权办公楼。据悉这处房产购置成本约 50 亿元。此前，字节跳动曾花 10 亿元在深圳后海买了一块地皮，计划要在深圳设立大湾区总部。 “挖人狂魔” ？ 在“挖人”上，字节跳动也是相当“疯狂”。 很有意思的是，字节跳动招揽了很多百度出来的人才。在公司的技术团队中，总监以上级别的高管就有不少人是从百度出来的。 11 月 2 日，字节跳动整合医疗业务线，推出了独立医疗健康品牌“小荷医疗”。其医疗健康业务的负责人吴海峰、孙雯玉是原百度的副总裁和执行总监。吴海峰、孙雯玉都是今年加入字节跳动的。二人于去年 5 月从百度闪电离职，后共同创办了做医疗信息业务的幺零贰四科技，在 1 年竞业期结束后，二人连同公司一同并入了字节跳动。 此外，吴海峰还一起带走了几位手下得力干将，吴晓辉、李萌、谭待、刘海浪、王曦等高管也从百度离开，加入了字节跳动。 今年 9 月，百度原政府关系总监赵承加盟字节跳动，负责教育相关的业务。 字节跳动自成立之初，似乎就喜欢“挖人”。其起家业务是今日头条，主打个性化搜索引擎。百度是国内搜索做的最好的公司之一。在构建技术团队初期，张一鸣从百度的搜索团队挖了不少人人过来。 这里面最不能忽略的一号人物是杨震原，杨震原来是百度网页搜索部技术副总监，负责搜索架构的，他在百度任职近 10 年。2014 年，张一鸣将杨震原“挖”到了字节跳动。杨震原的到来为今日头条的广告和推荐系统做出了巨大贡献。 如今字节跳动正在不断崛起为一个巨大的 APP 工厂，其也在不断探索多元化的业务。每当它计划发力一个新的业务板块时，挖人的节奏随之加快，挖人的目标范围也不断扩大，字节跳动的挖人“触角”几乎遍及各大互联网公司及领域内头部创业公司。 10 月底，字节跳动推出了独立教育业务品牌“大力教育”。今年为发力教育业务，字节跳动列出了招聘 1000 人的计划，还在业内到处挖人。在脉脉等社交平台上，有网易有道的员工表示，他们公司的很多人被挖去了字节跳动。 同月，有消息传出字节跳动计划入局社区团购，且正在以高出行业 1-2 倍的薪资从行业头部创业公司挖人。 今年为拓展海外业务，字节跳动在硅谷等科技公司也挖了不少人才，其中包括 3 月份引入的迪士尼前高级副总裁 Kevin Mayer，他担任字节跳动首席运营官兼 TikTok 全球首席执行官。后来由于 TikTok 在美国遭遇封禁压力，“新官”Kevin Mayer 上任不久便离开了。 不过这并没有磨灭字节跳动发展海外业务的野心。今年 10 月，TikTok 表示，计划在未来 3 年招聘 3000 名工程师，主要分布在欧洲、加拿大和新加坡。 伴随着字节跳动变得越来越大，其对于顶尖人才的需求也必将是与日俱增的。字节跳动似乎正在成为一个“挖人狂魔”。 福利推荐 大出海时代，如何构建一个安全且快速的企业级CDN？面对复杂的海外环境，保证和提升海外用户的使用体验和安全是企业出海首先要解决的问题。敏捷云作为AWS亚洲第一个托管安全服务合作伙伴，在该领域可以说有非常深的造诣了，在11月16日晚上8点，敏捷云资深安全技术顾问教你如何构建一个安全且快速的企业级CDN技术架构来抵御DDoS、机器人网络等网络攻击，提升用户体验。扫描下方二维码或点击原文链接报名，千万不要错过！ 今日荐文点击下方图片即可阅读 10年官司终落败，苹果判赔5亿美元，原告是神秘“专利巨魔” 你也「在看」吗？?? 阅读原文