急活越来越多 , 怎么快速找到Freelancer 先说现状，伴随品牌的异化和需求转变，广告公司们早已被迫加速生产海量内容，执行压力越来越大。而今年，为了维持业务，很多公司业务涉猎面越来越广，功能越来越多，反馈到企业层面，「整合」成为主旋律。这带来最直接的结果之一就是什么活都得接，介入越来越靠后，团队根本消化不掉。 公司手头有好几个比稿项目，又来了新的。老板不想错过，但团队已经实在腾不开人手准备。 被客户连发三条60s长语音，临时加需求，把老板的现场发言剪成视频cut，今晚就传播。但团队没有现成的剪辑高手。 改了N稿后，客户不满意，要求立刻换人，要不就取消项目。但团队没有备用选手。 一种新形式刷屏，客户临时想换参考。但团队根本没人会做，手头的freelancer也无从下手。 常用的free临时撂挑子。不知道去哪儿找新的靠谱的人顶上。 这些都只是冰山一角，急活越来越多，已经是行业找freelancer时最常见的问题。 不止小代理公司，即便是头部公司，也很难有一个代理商能服务很多环节、很多项目，而且需要在短时间内搞定的。这是行业很难出现精品的原因之一。 但2024年的行业就是如此，客户即便做不出理想中的东西，预算也在减少，但还是要快速做好营销和传播，占领市场和舆论。所以，代理公司还是要提升综合能力。 但问题是freelancer和这些代理公司并不熟——明明身边很多人说圈子里的freelancer多，但一到用时，无论是大公司的traffic，还是具体的项目负责人，都很难快速找到合适的人。 而核心问题还是，代理公司与freelancer间的信息不对称。绝大多数代理公司能够清晰表达自己想要什么样的人，但缺少的环节是去哪儿找，有没有保证，那种看着作品集不错，但没合作过的freelancer，真的要立刻马上拍板，也是很纠结的。 急活儿找靠谱 Freelancer 上有单·急活快活儿需要外援，有单帮你最短时间找Free 帮需求方找匹配的Freelancer，有单的最快记录是2小时。 通过建立覆盖文案、设计、创意、策划等服务范围的 Freelancer 资源库，有单能在最短时间内帮助需求方匹配到符合预期的个人合作者。 ·初次合作担心服务质量，有单提供多人候选名单 有单提供报名方筛选参考服务，并支持一个项目需求与多位候选人建联，通过增加选择空间抵冲合作风险。 某整合营销公司： “有单就像及时雨，让我们遇到文案技能超强的宝藏撰稿人。 而且可以根据报名资料做初步筛选，找到匹配的公司详聊细节，很细节！” 有单Freelancer需求案例一览 后台回复“有单”免费发布需求