洞察开发者群像：职场红海求生记，中外开发者如何破局？ 作者 | InfoQ 研究中心 开发者们的每一次代码编写、每一项技术突破，都在为技术的进步铺路，为改善人类生活提供动力。他们不仅是技术的创造者，更是社会变革的推动者，他们的工作在不断地推动新技术向更深层次、更广领域的应用发展，为人类社会带来深远的影响。InfoQ 研究中心持续关注广大开发者群体，并定期发布开发者系列文章，热切期望与开发者们展开深入的对话与交流，携手促进中国开发者生态系统的繁荣与进步。我们坚信，通过集体的智慧与协作，我们能够培育出一个更加开放、多元和创新的开发者社群。 10 年前，计算机科学（CS）已经是留学市场的热门专业。如今，在 AI 热度的加持下，CS 不仅保持了热度，更在留学市场上焕发出新活力，持续成为众多学生心目中的理想选择。毕业后，无论是选择回国还是留在海外，一份稳定而有前景的工作，以及与之相匹配的薪资，都是每位开发者的关注点。是否国外的开发岗就比国内的更胜一筹呢？或许，通过对比国外同行的最新动态和趋势，我们能够获得一些启发。 先来看看大家最关心的话题：薪资水平差异如何？23.1 vs 48.3： 分别对应 2024 年国内整体开发者人均年薪和 2024 年全球开发者人均年薪（单位均为“人民币：万元”）。这样一看，国内开发者的确略逊一筹。但是不要灰心，我们再来看看另一组数据。 +1.3% vs -13.0%： 与 2023 年相比，国内开发者的人均年薪实现了 1.3% 的小幅增长，而全球开发者的人均年薪却遭遇了 13.0% 的下滑。尽管这一增长幅度并不显著，但在众多行业面临裁员和经济压力的背景下，国内开发者在成功保住自己职位的前提下，能够有机会获得一定程度的薪资提升。 数据说明：海外数据来自 Stack Overflow 全球开发者调研，国内数据来自 InfoQ《中国开发者画像调研》 全球开发者哀嚎一片，“苟住不动”or“大胆尝新”，大家怎么选择？一个显而易见的现象是，国内外开发者日子都不好过，全球大裁员依旧持续中。Layoffs.fyi 统计的裁员数据显示，2024 年上半年，全球 330 多家公司裁员了 98,000 多名员工。开发者应该稳妥一点，维持现状，还是搏一把？中外开发者给出了不同答案。 InfoQ 研究中心 7 月发布的《中国开发者画像洞察研究报告 2024》显示，国内开发者普遍倾向于在企业中就职，并在当下领域和岗位中维持现状，安稳度过就业寒冬。虽然国外开发者大多也选择在企业中就职，但有 17.9% 选择成为独立开发者，这一人群比例是国内开发者的近 2.5 倍。 我们看了看社交媒体上独立开发者的情况如何，正面反馈是挣的钱更多了，拥有更多自主创造空间。同时，由于没有稳定的“兜底”收入，不少独立开发者需要更积极主动去寻找机会，甚至工作时间更长。当然，一部分独立开发者一开始并不是主动选择“单干”，比如，我们在社媒上看见一位小哥，就业开局并不顺利，申请了 150+ 岗位却杳无音讯，只好另谋出路。好在动手能力强并且热爱钻研网络安全技术，小哥每周花 60-80 小时设计相关硬件产品并持续学习不同领域的技能。 在成为独立开发者的路上，小哥不停参加各类网络安全大会演讲，以拓展影响力。同时，他这一年里还送了 200 多个快递包裹，有时候甚至是踩着滑板车去送的！成为独立开发者，确实需要充沛的精力和热情！好在小哥的付出没有白费，一年后就买下了 1984 年日产 Z 系列第三代跑车 300ZX，还收获了不少同业好友。 当然，并不是所有独立开发者都这么顺利。有人表示：成为独立开发者更忙碌了，以前是工作 8 小时，现在恨不得 24 小时随时待命，已经 1 年没有休过假。忙碌的日常尚且属于幸福的烦恼，最难的是，部分开发者表示：现在的确很自由，就是自由过头了，拓展业务很艰难。 所以，究竟是在企业中任职更好，还是成为独立开发者更好，是因人而异的。但可以总结的是，无论是何选择，开发者都要持续不断提升专业能力，成为“六边形战士”将是未来趋势。 在裁员浪潮中，不如看看如何提升竞争力吧JavaScript、Python 和 SQL 都要 get！Stack Overflow 全球开发者调研数据显示，JavaScript、HTML/CSS、Python、SQL 和 TypeScript 位居最常用编程语言榜前五。在国内，Python、Java、C++、SQL 和 JavaScript 则是开发者“必备”的五大技能。无论开发者身处何地，JavaScript、Python 和 SQL 都被视为至关重要的开发工具，在软件开发领域的重要性不言而喻。 从计算机工具及产品方面来看，MySQL 几乎是人人必会。除此之外，Kafka 和 Elasticsearch 也值得开发者关注，在高薪开发者中的掌握率尤为突出。 从国内外开发者就业状态能够看出，无论是国内还是国外，想在职场中保持持续的竞争力，需要技术好、懂业务、懂沟通，而最重要的是，在竞争激烈的就业市场中，开发者需要有一颗非常想要脱颖而出的心。 借巴黎奥运会的热度，我们可以想象一下： 虽然每个人都不想落后，但真正想成为佼佼者的是少数。那种不畏任何艰难，就是想超越他人的精神，是极其罕见的品质。大多数人是厌恶竞争的，而有好胜心的人，会不断提高自己，想办法赢下去。 更多报告内容：新紧缺岗位都有哪些？比普通开发者薪资高多少？收入随工作年限的涨幅情况是怎样的？ 图像算法、风控算法、鸿蒙应用开发...... 哪些岗位薪资高？这些岗位有什么要求？ 九成开发者日常都在持续学习，其中六成属于付费学习，无论是轻学习还是严肃学习，社区平台都是你的好选择 MySQL、Redis、Kafka...... 大部分高薪资深开发者都会这些工具 未来，哪些行业更吃香？哪些领域卷的人更少但薪资更高？ ??扫码可免费下载完整版报告?? 报告预告金融行业是否找到了 AGI 应用的最佳路径？取得了哪些具体应用成果? 又存在哪些难以逾越的挑战与桎梏？金融机构一定要做 AGI 建设吗？如何考量金融 AGI 应用产品的效果？欢迎大家持续关注 InfoQ 研究中心即将发布的《AGI 在金融领域的应用实践洞察》 今日荐文 OpenAI“秘密武器”被曝光：能识别 AI 生成内容，准确率达 99%！AI 帮你做的工作再也瞒不住你老板了 曝英伟达紧急推迟Blackwell AI芯片发货：有设计缺陷；任天堂员工平均年龄首破40岁；比亚迪成清华毕业生最爱之一 | AI周报 全球外包之王易主？每月 1200元工资还天天 996，印度程序员 AI 加持下还是集体失业了！ 英特尔裁员 1.5 万人，股价暴跌 20 %！CEO：我们将提高退休员工待遇，鼓励自动离职 拜登又要出芯片新规！六家中国头部厂商遭禁，新增 120 家实体，美国的盟友却先拍桌子了！ 你也「在看」吗？?? 阅读原文