2020来了，你的研发团队培训计划安排好了吗？｜ 极客时间 软件技术正在改变世界，各大科技公司的产品、应用占领了我们生活的方方面面，各大巨头之间的博弈就是技术人才之间的博弈，拥有多少优秀的程序员成为了证明一家企业核心竞争力的重要因素。 InfoQ 曾经做过一次调查，题为《中国最愿意为程序员花钱的公司有哪些？》，数据表明像 BAT、平安、华为、京东、美团这些头部公司，在每年技术研发资本、科研人才培养及团队建设方面的投入是很多的，基本占销售比为 10%-15%，可以看出大公司对于人才培养是非常重视的。 想要成为一家优秀的公司，我们都不能忽视企业技术团队的培养。作为业内头部 IT 知识服务平台，极客邦科技 InfoQ 为技术人打造了从初级工程师到高级工程师、再到技术团队管理者的完整成长路径学习计划，帮助各职业发展阶段程序员提升进阶，下面请看 2020 年具体规划。 团队培养策略 极客邦科技 IT 内容服务覆盖 IT 从业者的全周期知识技能图谱，一线技术专家贡献内容，专业团队打磨课程。 结合线上体系化培训课程和线下技术大会，针对不同技术领域、不同职业阶段的工程师需要因材施教，根据工作侧重点和团队角色，提供个性化的成长路径，帮助企业打造高效能研发团队。 初中级工程师 培育目标：快速建立对技术的理解，提升工作胜任能力。 中高级工程师 培育目标：构建扎实技能树，提升问题解决能力和技术创新能力，加速进阶效率。 技术团队负责人 培育目标：高效获取最新技术资讯和知识，开拓技术视野，提升技术领导力。 InfoQ技术大会 扫码查看 极客时间课程 扫码查看 团队学习方案 ??点击「阅读原文」查看更多团队学习方案 阅读原文